تعزيز العمل اللائق في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: التوظيف المجزأ والتنقل المهني وإضفاء الطابع الرسمي على العمل غير الرسمي

مارس 13, 2023

مشاركة في

لماذا توجد تجزئة مستمرة لسوق العمل كما يتضح من الأنماط الجندريّة في العمالة والتنقل المهني؟ ما هو تأثير وإمكانات السياسات المختلفة لإضفاء الطابع الرسمي في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟

تحميل

تعزيز العمل اللائق في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: التوظيف المجزأ والتنقل المهني وإضفاء الطابع الرسمي على العمل غير الرسمي

اقرأ في: English Français

العلامات

التوظيف وريادة الأعمال

Related Publications

Publications

ورقة العمل 36 للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية-الرّقمنة وأداء المؤسّسة: أدلّة من المؤسّسات الصّغرى والمتوسّطة التّونسيّة

اقرأ المزيد

Publications

دراسة السياسات المشتركة للجنة الدّراسات الأورومتوسطيّة (يورومسكو) 17- البنى التحتيّة و النّفوذ في الشرق الأوسط و شمال افريقيا

اقرأ المزيد

Publications

البنك الأوروبي للاستثمار حول العالم

اقرأ المزيد

آخر Publications

ارتفاع أسعار الطاقة: الآثار والدروس المستفادة لأسواق الطاقة المتوسطية – تحديث 2023

اتفاقيات الهجرة في العلاقات الأورومتوسطية من أجل أوروبا جيوسياسية

مشهد الهجرة للمركز الدّولي لتنمية سياسات الهجرة 2024

الاتحاد الأوروبي يتعاون مع مصر في مشروع محطة معالجة مياه الصرف الصحي

غزّة/إسرائيل: بيان مشترك حول مقتل العاملين في مجال الإغاثة والمساعدة الانسانيّة

ورشة عمل إقليمية للاتحاد من أجل المتوسط حول الوقاية من حرائق الغابات في منطقة جنوب أوروبا والبحر الأبيض المتوسط

الجمعيّة الأورومتوسطيّة لخبراء الاقتصاد تمضي على مذكّرة تفاهم جديدة

لايف انستاغرام Erasmus Mundus Q&A

ليبيا / تركيا: بيان المتحدث الرسمي حول الاتفاق المعلن بشأن الهيدروكربونات

المؤتمر الأوروبي الخامس حول التكيف مع تغير المناخ

إطلاق الحدث: تقرير سير أعمال الاتحاد من أجل المتوسط بشأن التكامل الإقليمي

ارتفاع أسعار الطاقة: الآثار والدروس المستفادة لأسواق الطاقة المتوسطية – تحديث 2023

اتفاقيات الهجرة في العلاقات الأورومتوسطية من أجل أوروبا جيوسياسية

مشهد الهجرة للمركز الدّولي لتنمية سياسات الهجرة 2024

البوّابة العالميّة في الجوار الجنوبي

مشروع TECHLOG: البحث والمحاكاة لفائدة قطاع النّقل في لبنان

إيناس حقّي: الصّوت الملتزم للسينما السّوريّة يفوز بجائزة سمير قصير

التأصّل في التّراث والسّعي إلى الابتكار: قصّة ذهبيّة عبّاس

لبنان: ملّاحات أنفة في دائرة الضّوء

مهارات حفظ الموارد الطّبيعيّة: عودة بالذّاكرة مع واحدة من بناة المجتمع

مهارات التّرميز: عودة بالذّاكرة مع مهندسة تكنولوجيّة فعّالة

مهارات الألعاب: عودة بالذّاكرة مع عالمة الانثروبولوجيا الصّامدة

عودة بالذّاكرة مع رحلة شقيقتين شقّتا طريقهما كرائدتي أعمال مستدامة في مجال صناعة الأزياء في فلسطين

إرجاع النظر إلى حدث #EUJeelConnect الرائد في القاهرة في سبتمبر

EUJeelConnectors: المناقشات المفتوحة مع السيدة ساندرا دي وايل، سفيرة الاتحاد الأوروبي في لبنان والشباب

فيديو نهاية العام ٢٠٢٢

ملخص التحرير

#WeAreInBrussels: استقبال في السفارة اللبنانية في بلجيكا

تكوين وتمكين من أجل تدعيم الحرفيّات والرّيفيّات

نساء شرشال تتخصّصن في خياطة الشباك

الجزائر : حرفيّات “خيمة الألف حرفة”

استطلاع الرأي لسنة 2021 – إسرائيل (مذكّرة اعلاميّة)

استطلاع الرأي لسنة 2021 – لبنان (مذكّرة اعلاميّة)

استطلاع الرأي لسنة 2021 – الأردن (مذكّرة اعلاميّة)

استطلاع الرأي لسنة 2021 – تونس (مذكّرة اعلاميّة)

تعزيز العمل اللائق في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: التوظيف المجزأ والتنقل المهني وإضفاء الطابع الرسمي على العمل غير الرسمي

ورقة العمل 36 للشبكة الأورومتوسطية للدّراسات الاقتصادية-الرّقمنة وأداء المؤسّسة: أدلّة من المؤسّسات الصّغرى والمتوسّطة التّونسيّة

دراسة السياسات المشتركة للجنة الدّراسات الأورومتوسطيّة (يورومسكو) 17- البنى التحتيّة و النّفوذ في الشرق الأوسط و شمال افريقيا

البنك الأوروبي للاستثمار حول العالم

آخر Publications

تعزيز العمل اللائق في بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: التوظيف المجزأ والتنقل المهني وإضفاء الطابع الرسمي على العمل غير الرسمي

آخر Publications

آخر نشرة إخبارية