يحاول هذا العدد من السلسلة الإجابة على السؤال الهام المتمثّل فيما إذا كانت مشاركة المرأة في مواقع المسؤوليّة والإدارة مفيدة للمؤسّسات حيث لم يصل الحوار على المستويين الأكاديمي والسياسي إلى اجماع فيما يتعلّق بوجود فوارق على مستوى أداء الرّجل والمرأة داخل المؤسّسات كما يعمل العدد على توضيح بعض المفاهيم المغلوطة التي عادة ما ترتبط بالفكرة القائلة بأنّ المؤسّسات التي تديرها نساء تلاقي نجاحا أقلّ من تلك التي يسهر رجال على إدارتها كما يحاول العدد تحديد الخطوات الضروريّة للتّرفيع من تواجد المرأة في المناصب الإداريّة.
تتطلّع سلسلة فيميز MED BRIEF إلى تقديم تفكير جديد في المنطقة الأورومتوسطيّة وتحتوي مختلف أعداد السلسلة على تحاليل مقتضبة وذات توجّه سياسي للعديد من المسائل الهامّة في المنطقة الأورومتوسطيّة كما تقدّم لصنّاع القرار السياسيّ وجهات نظر مختلف باحثي المنتدى الأورومتوسطي لمعاهد العلوم الاقتصاديّة وشركاء الشبكة.