Le jeudi 5 mars, la Commission européenne a présenté sa stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes en Europe. Bien que l’UE soit un acteur mondial de premier plan en matière d’égalité hommes-femmes et qu’elle ait considérablement progressé au cours des dernières décennies, la violence et les stéréotypes sexistes persistent : dans l’UE, une femme sur trois a déjà subi des violences physiques et/ou sexuelles. Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à sortir diplômées des universités, elles gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes et ne représentent que 8 % des P.‑D.G. des plus grandes entreprises de l’UE.

Pour y remédier, la stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 définit des mesures clés pour les cinq prochaines années et s’engage à veiller à ce que la Commission intègre une perspective d’égalité dans tous les domaines d’action de l’UE. La stratégie expose la manière dont la Commission honorera la promesse faite par la présidente von der Leyen, de faire en sorte que l’Europe offre les mêmes chances à tous ceux qui ont les mêmes aspirations.

La présidente de la Commission européenne, Mme Ursula von der Leyen, s’est exprimée en ces termes : « L’égalité entre les femmes et les hommes est un principe fondamental de l’Union européenne, mais elle n’est pas encore une réalité. Dans le monde des affaires, en politique, dans l’ensemble de la société, nous ne pouvons réaliser tout notre potentiel qu’en mettant pleinement à profit nos talents et notre diversité. Nous ne pouvons pas nous contenter de la moitié de la population, des idées ou de l’énergie. Avec la stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, nous encourageons la réalisation de progrès plus nombreux et plus rapides afin de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes. »

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Communiqué de presse