Le 26 novembre 2025, la Fondation européenne pour la formation (ETF) a lancé la deuxième phase du dialogue européen sur les compétences et la compétitivité lors d’une table ronde de haut niveau organisée à Turin. Intitulée « Renforcer la compétitivité : investir dans les écosystèmes de compétences et les partenariats stratégiques pour la prospérité », cette rencontre visait à catalyser l’action et à créer de nouveaux liens susceptibles de favoriser la compétitivité et la prospérité pour tous.

La table ronde a réuni des partenaires européens, nationaux et locaux, des institutions financières internationales (IFI), des partenaires sociaux et des entreprises de la région du voisinage européen afin d’examiner comment faire des compétences le moteur d’une croissance inclusive et durable. Elle a également été l’occasion de lancer un nouveau partenariat entre l’ETF et la Banque européenne d’investissement (BEI), dans le cadre duquel l’ETF contribuera à un nouveau mécanisme d’assistance technique pour l’égalité des genres et l’inclusion sociale (GESI), doté d’un million d’euros destinés à des projets intégrant le développement des compétences, l’égalité des genres et l’inclusion sociale dans les pays du Partenariat oriental et les pays du voisinage méridional. Les discussions de Turin ont coïncidé avec le lancement d’une nouvelle publication de l’ETF – « Investissements dans les compétences pour la compétitivité et la durabilité » – qui souligne comment les investissements dans le capital humain peuvent soutenir les transitions écologique et numérique ainsi que la compétitivité à long terme. Élaborée en collaboration avec la Commission européenne et les principales institutions financières internationales, cette publication vise à placer les compétences au cœur de la stratégie de compétitivité, à contribuer à l’alignement des investissements dans les compétences sur les critères ESG et à illustrer le pouvoir positif des partenariats.

L’ETF occupe une position unique au carrefour de l’action interne et externe de l’UE, contribuant à la construction d’écosystèmes de compétences alignés sur les priorités de l’UE et permettant aux pays partenaires de s’intégrer aux chaînes de valeur européennes. Dans un monde globalisé, l’UE et ses pays voisins sont confrontés à des problèmes similaires. Erica Gerretsen, directrice du développement humain, des migrations, de la gouvernance et de la paix à la direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne, a présenté les programmes mis en place pour dynamiser le développement des compétences au-delà des frontières de l’UE. Pour clore l’événement, Pilvi Torsti et Lionel Rapaille, directeur de la Direction mondiale de l’élargissement et du voisinage de la Banque européenne d’investissement (BEI), ont signé le nouvel accord entre les deux institutions. Dans le cadre de ce partenariat, le Fonds européen de développement (ETF) allouera 1 million d’euros sur les 6,4 millions d’euros du fonds GESI afin de soutenir cinq à sept projets pilotes intégrant le développement des compétences, l’égalité des genres et l’inclusion sociale dans les investissements garantis par la BEI.