Du 15 au 17 septembre 2025, le projet « Dialogue axé sur la jeunesse pour la paix et la justice en Libye », financé par l’Union européenne et mis en œuvre par le CSEVI en partenariat avec Tatweer Research, a organisé un programme intensif de mentorat visant à renforcer les capacités organisationnelles et stratégiques des organisations de la société civile (OSC) libyennes. Ce programme s’appuyait sur les résultats de l’évaluation des besoins organisationnels récemment réalisée, qui a identifié les principales forces et faiblesses des 12 OSC participantes. Sur trois jours, 16 séances de mentorat personnalisées, à raison de 8 heures par jour, ont porté sur des domaines prioritaires tels que la gouvernance, la viabilité financière, la collecte de fonds et la mobilisation des ressources, la gestion des ressources humaines, les stratégies de communication et le développement de partenariats.

Parmi les participants figurait l’Organisation nationale des Amazones de Libye, qui a récemment lancé un programme de formation à la transformation numérique, qui a bénéficié à 54 étudiants lors de ses deux premiers cours et prévoit de mobiliser 250 jeunes. Les premiers résultats ont montré une augmentation du niveau de connaissances, passant de 43,6 % avant la formation à 78,3 % après celle-ci, soit une amélioration de 34,7 %. Senat Al-Qura’a (Formation des lecteurs) a mis en œuvre son programme « Ambassadeurs de la lecture » ​​auprès de 88 enfants et jeunes, répartis sur trois ateliers thématiques consacrés à l’histoire, à la littérature et au climat. Les évaluations ont révélé que 93,3 % des participants ont qualifié l’atelier d’histoire d’excellent, tandis que 93,8 % ont déclaré avoir une meilleure connaissance de l’identité et de la culture libyennes. L’action environnementale a été portée par Tafarrud for Empowerment, qui a sensibilisé 60 enfants et adolescents au développement durable. Ces ateliers ont introduit les concepts de protection de l’environnement et de développement durable, et l’organisation prépare une phase de formation plus large.

Le programme de mentorat a mis l’accent sur l’inclusion, avec des discussions dédiées à l’égalité des sexes, à la participation des jeunes et à l’engagement communautaire. Chaque OSC a reçu un accompagnement personnalisé et des outils pratiques pour améliorer ses politiques, ses procédures et ses stratégies de développement durable à long terme. Des ateliers de suivi sont prévus pour permettre aux organisations de mettre en pratique les enseignements tirés et de suivre leurs progrès par rapport à leurs plans de développement. En combinant le renforcement des capacités avec le soutien entre pairs, l’UE et le CESVI visent à donner aux OSC libyennes les moyens de jouer un rôle plus actif dans la promotion de la paix, de la justice et de la cohésion sociale.