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TunisieFEMISE MED BRIEF n°2: Emigration et culture dans la région MENA : Implications pour les pays d’envoi et les pays récepteurs
Ce Policy Brief, écrit par Pr. Frédéric Docquier (Université Catholique de Louvain) examine la question de la sélection culturelle des émigrés. Les émigrants de la région MENA s’auto-sélectionnent sur base de traits culturels. Ceux qui ont l’intention d’émigrer dans les pays à revenu élevé de l’OCDE présentent des niveaux de religiosité nettement inférieurs à ceux du reste de la population. Ils partagent également des points de vue plus égalitaires, bien que cet effet ne concerne que les jeunes (âgés de 15 à 30 ans), les femmes célibataires et les pays comptant une minorité sunnite. Globalement, les effets de la sélection culturelle ne devraient pas être surestimés. Premièrement, l’émigration n’affecte guère la distribution des traits culturels dans les pays de la région MENA. Deuxièmement, il a un effet limité (quoique non négligeable) sur la distance culturelle entre les autochtones et les immigrés dans les pays de l’OCDE. Pour les pays les plus touchés par le printemps arabe, le degré de sélection culturelle a diminué depuis 2011, avec des implications potentielles pour l’intégration dans le pays de destination.
