” منذ سنة 2018، تاريخ إنشاء اللّجان المحوريّة الثلاث لفائدة المشغّلين في إطار مشروع EBSOMED لاحظنا تغييرات وتحوّلات هامّة داخل المنطقة المتوسطيّة وبيئة الأعمال وقد أثرت السّنتان الماضيتان بشكل خاص على الاقتصادات والمؤسّسات في المنطقة التي اضطرّت إلى التكيف مع التحديات والمطالب المستقبليّة لضمان استمرارية العمل.
وقد زادت هذه التحديات والتحولات التي تواجهها المنطقة في أهميّة المواضيع التي طرحها أصحاب العمل. إذ تمّ من ناحية تنزيل الابتكار وتكنولوجيات الطاقة في طليعة الانتعاش الاقتصادي وكذلك فيما يتعلّق بالتطلّع إلى إيجاد حلول مستدامة في مجال الأعمال ومن ناحية أخرى، تحيل هذه الابتكارات أيضا نحو مزيد التّركيز على التدريب المهني لسد الفجوة فيما يتعلّق بالمهارات النّاتجة عن التطوّرات الأخيرة ورقمنة الاقتصاد. وأخيرا، أصبح دور المرأة مركزيّا أكثر فأكثر إلى جانب دور الشباب حيث يمثّلون المحرّك المستقبلي للاقتصادات المتوسطيّة والافريقيّة وبالتالي ركز مشروع EBSOMED على أهمية تعميم مراعاة المنظور الجنساني والتّمكين صلب المؤسّسات الصّغرى والمتوسّطة ودوائر الأعمال.
كما وضعت مؤسسات ومنظمات أخرى هذه المواضيع في طليعة اهتماماتهاوعموما، فإن هذه الجهود التي يبذلها الشركاء الدوليون تجعل الدراسات والتقارير وبطاقات المعلومات الصادرة في إطار اللجان المحوريّة لأصحاب العمل تكتسي أهمية متزايدة.“
للاطلاع على المزيد
المشهد الصّناعي-تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتمكين المرأة
بطاقة معلومات 2 حول تعميم مراعاة المنظور الجنساني وتمكين المرأة
المشهد الصّناعي-التّدريب المهني وتنمية المهارات
بطاقة معلومات 2 حول التّدريب المهني وتنمية المهارات
المشهد الصّناعي-التّعليم والبحث والتّطوير في مجال تكنولوجيات الطّاقة
بطاقة معلومات 2 حول التّعليم والبحث والتّطوير في مجال تكنولوجيات الطّاقة
مشروع دفع منظّمات دعم الأعمال وشبكات الأعمال في منطقة الجوار الجنوبي (EBSOMED)