عادة ما تصنّف ريادة الأعمال المبتكرة كريادة أعمال ذات نموّ سريع لأنّ الابتكار يقف في العديد من الحالات خلف نجاح المؤسّسة كما يمثّل عاملاً رئيسيًّا للتوسّع ولخلق فرص العمل وهو بذلك يشكّل محرّكًا للنموّ الاقتصادي وللتنمية.
تعتمد الدّراسة على النتائج التي توصّلت لها حوارات معمّقة دارت مع عيّنة تشمل 72 رائد أعمال مبتكرة في مراحل أوليّة من مشاريعهم في الأردن وفي المغرب لتقديم لمحة عن أهمّ مميّزات المؤسّسات النّاشئة المبتكرة والمشاريع الجديدة في هذين البلدين ممّا يوفّر معلومات مفيدة بشأن خصائص ريادة الأعمال ونقاط القوّة والتحدّيات التي تواجهها المؤسّسات النّاشئة في المنطقة.
تركّز الدّراسة بالتّحديد على محاولة فهم المهارات المطلوبة ضمن روّاد الأعمال الشبّان والمبتدئين في القطاعات المبتكرة داخل المنطقة وعلى اختبار النظريّات المنطقيّة حول مصدر تلك المهارات كما تركّز خصوصًا على فرضيّات الاستثمار والمنح. تشير النّتائج إلى أهميّة المهارات المتوازنة كما تدعم نظريّة المنح.