تكتسي مسألة المساواة بين الجنسين في سوق العمل أهميّةً قصوى وهي تكتسي أهميّةً أكبر في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بسبب الدّور التقليدي الذي تضطلع به المرأة في الاقتصاد وبسبب المعتقدات الثقافيّة (بما في ذلك الدّينيّة) التي توجّه العلاقات بين الجنسين في بلدان تلك المنطقة.
أفضت الدّراسة إلى توصيات استراتيجيّة تتخذ اتّجاهين اثنين بالتّركيز على مصر والأردن: الحواجز الثقافيّة والمجتمعيّة أمام توظيف النّساء التي من شأنها أن تخلق ظروفًا غير متكافئة بالنسبة إلى النّفاذ إلى العمل (على المستوى المهني وعلى مستوى التّأجير) من جهة، وإعداد السياسات الملائمة لدفع مشاركة اليد العاملة النسويّة على غرار توسيع نطاق خدمات رعاية الأطفال وخاصّةً عطلة الأمومة ونظام التّأجير، من جهة أخرى.