Réforme de l’éducation, développement des compétences, veille sur le marché du travail et bien plus encore ! Donatella Di Vozzo, experte en développement du capital humain à la Fondation européenne pour la formation (ETF), explique comment l’ETF accompagne les pays autour de l’Union européenne dans la transformation de leurs systèmes d’éducation, de formation et de marché du travail pour créer des opportunités plus justes et inclusives. Découvrez tous les détails dans l’entretien ci-dessous.

Qu’est-ce que l’ETF et quel est son objectif ?
La Fondation européenne pour la formation est l’agence de l’UE qui soutient les pays autour de l’Union européenne dans la réforme de leurs systèmes d’éducation, de formation et de marché du travail, en mettant particulièrement l’accent sur l’élargissement de l’UE et la politique de voisinage. Notre rôle unique repose sur l’expertise de notre personnel et l’expérience acquise en près de 30 ans de travail avec les gouvernements, les entreprises et les partenaires sociaux des pays situés dans les régions voisines de l’UE. Notre objectif est d’accompagner le processus de réforme dans chaque pays grâce à une diversité de méthodes fondées sur des données probantes. Nous comptons 130 collaborateurs et sommes basés à Turin, en Italie.

Quelles activités, initiatives ou opportunités les jeunes devraient-ils connaître ?
À l’ETF, nous travaillons en étroite collaboration avec l’Union européenne et de nombreux partenaires dans la région pour promouvoir des opportunités plus équitables pour les jeunes en matière d’apprentissage, d’éducation et d’emploi. Grâce à notre portail BIG DATA, nous centralisons les offres d’emploi, les profils recherchés et les compétences requises de plusieurs pays de la région. La jeunesse reste au cœur des priorités de l’ETF et de la coopération de l’UE. Nous portons une attention particulière aux jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEETs). Grâce à notre veille sur le marché du travail, nous œuvrons à identifier les profils et caractéristiques des NEETs afin de développer, avec l’UE, les acteurs nationaux et d’autres partenaires, des interventions ciblées et efficaces qui puissent les aider à se réinsérer sur le marché du travail ou à réintégrer un parcours éducatif. À travers le projet ACQF (Cadre africain de certification continental) financé par l’UE, nous contribuons également à favoriser la mobilité des apprenants et des travailleurs, et à soutenir la transparence, la comparabilité et la reconnaissance progressive des qualifications au-delà des frontières nationales.

Quel conseil auriez-vous aimé recevoir à 20 ans ?
Soyez curieux et explorez différentes opportunités de carrière en vous appuyant sur les services d’orientation professionnelle, les programmes de mentorat et les stages virtuels d’observation, pour mieux comprendre vos talents et mieux vous connaître. Ayez une attitude ouverte pour embrasser un large éventail de parcours différents, afin de trouver le vôtre. Soyez réceptifs aux nouvelles idées, aux nouvelles approches et aux nouveaux développements afin d’élargir vos horizons. Si je pouvais revenir en arrière, j’aurais aimé bénéficier d’un conseiller de confiance qui aurait pu m’aider à naviguer parmi les opportunités académiques et à me guider dans mes perspectives de carrière.