L’Union européenne insiste fortement sur l’importance des compétences, qui sont particulièrement pertinentes sur le marché du travail actuel. Grâce à un certain nombre d’initiatives, l’UE aide des jeunes originaires des pays du voisinage Sud à développer leurs compétences et à s’assurer un avenir prometteur. Dans cette série intitulée « Rétrospective », nous nous sommes entretenus avec des jeunes qui ont bénéficié de ces projets. Aujourd’hui, ils font le point sur les effets positifs de ce soutien sur leur vie.

Abdellah Aouf estime que tous les êtres humains méritent d’avoir des chances égales dans la vie et que les talents des Algériens ne doivent pas être gaspillés. Avec le soutien du programme THE NEXT SOCIETY financé par l’UE, il a créé GO PLATFORM, une société de logiciels qui contribue à combler le fossé entre les recruteurs et les talents locaux.

Quels étaient vos rêves lorsque vous vous êtes lancé dans cette aventure ?

J’ai toujours été intimement convaincu que le recrutement doit reposer sur le mérite et non sur les relations. Dans de nombreux pays africains, par exemple en Algérie, les décisions en matière de recrutement sont souvent influencées par les relations personnelles et le népotisme. Et elles ne tiennent absolument pas compte du véritable talent ou du mérite. 

Je rêvais d’un avenir où la transparence et l’équité seraient présentes tout au long du processus de recrutement. Avec mon équipe, nous avons donc travaillé à la création du « Label E », la lettre E signifiant « égalité ». Cela signifie que si une entreprise n’a pas ce label, elle envoie un message clair qui indique qu’elle n’offre peut-être pas la transparente que méritent les candidats.

À l’ère de l’intelligence artificielle, n’importe qui peut créer un CV impressionnant ; mais nous savons que les 250 000 profils que nous avons vérifiés possèdent des compétences bien plus essentielles, telles que celles liées à la communication, au leadership et à la résolution de problèmes. Ce sont ces qualités que nous voulons mettre en avant auprès des entreprises qui recrutent en Europe et ailleurs.

Quelles compétences avez-vous acquises grâce au programme financé par l’UE et dans quelle mesure vous ont-elles aidé à réaliser vos rêves ?

Notre participation au programme THE NEXT SOCIETY a inspiré notre vision. 

Nous avions les idées et les rêves, mais nous avions besoin de compétences pour déterminer notre trajectoire. Pour être tout à fait honnête, nous ne savions pas vraiment comment nous y prendre pour relever les défis d’une start-up, et le programme nous a aidés non seulement à générer des idées, mais également à mettre en œuvre un modèle d’entreprise complet. Cela impliquait de mettre l’accent sur la pérennité, tant financière que sociale.

Cela signifie que nous avons appris à créer un modèle d’entreprise qui génère des revenus réguliers tout en garantissant des effets positifs durables sur notre communauté. Il ne s’agit pas seulement d’avoir une idée ; il faut aussi mettre en place une structure solide capable de faire face aux difficultés, de s’adapter aux changements et d’apporter continuellement une contribution à la communauté. 

Le programme nous a également permis de prendre conscience du potentiel des partenariats entre notre région et l’Europe, ce qui est désormais au cœur de notre travail. Nous avons pu commencer à établir des liens importants qui contribuent aujourd’hui à notre croissance et à notre pérennité.

Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier aujourd’hui ?

Un jour, un homme beaucoup plus âgé que moi est venu me voir en larmes. C’étaient des larmes de joie, car il avait trouvé un emploi grâce à notre plateforme. Auparavant, il avait perdu tout espoir d’avoir une seconde chance, mais GO PLATFORM la lui a donnée et il a réussi. C’était tellement fort de voir que cet homme avait repris confiance en lui et en sa capacité à subvenir aux besoins de sa famille grâce à ses propres compétences.

Cela m’a profondément marqué et me rappelle constamment les retombées importantes que peut avoir notre travail sur les personnes et leurs familles. Nous pouvons faire une différence réelle et tangible dans la vie des gens.

Retour sur ce parcours : https://south.euneighbours.eu/ecard/abdellah-aouf-2/ 

Site internet de GO PLATFORM : https://www.go-platform.com/