يناصر الاتّحاد الأوروبي بكلّ قوّة لفائدة المهارات التي تكتسي أهميّة بالغة في الأسواق الحاليّة. من خلال عدد من المبادرات، يدعم الاتحاد الأوروبي الشباب، من فتيات وفتيان، في جميع أنحاء الجوار الجنوبي لتطوير كفاءاتهم وتأمين مستقبل واعد.

 في هذه السّلسة من استرجاع الذّاكرة، تحدثنا إلى الشباب الذين استفادوا من هذه المشاريع وهم اليوم يفكّرون في التأثير الإيجابي لهذا الدعم الأوروبي على حياتهم.

 

يؤمن عبد الله عوف إيمانا راسخا بأن الجميع يستحقّ فرصة متساوية في الحياة وأن الموهبة الجزائرية ينبغي الا تذهب سدى. بدعم من برنامج THE NEXT SOCIETY الممول من الاتحاد الأوروبي، أسس GO PLATFORM، وهي شركة برمجيات تساعد على سد الفجوة بين مسؤولي التوظيف والمواهب المحلية.


عندما انطلقت في هذه الرّحلة، ماهي الأحلام التي كنت تحملها؟ 

أحمل ايمانا راسخ بأن التوظيف لا بدّ أن يستند إلى معيار الجدارة ولا العلاقات. في العديد من البلدان الأفريقية مثل الجزائر، غالبا ما تتأثر قرارات التوظيف بالعلاقات الشخصية والمحسوبية. وهذا ما يقصي تماما الموهبة الحقيقية أو الجدارة.

كنت أحلم بمستقبل تُعتمد الشفافية والإنصاف فيه على مدى كامل مسار التوظيف فعملت أنا وفريقي على تطوير علامة Label E حيث يشير الحرف E إلى المساواة باللغة الانجليزيّة. هذا يعني أنه إذا لم تكن الشركة تحمل تلك العلامة فذلك يوجّه رسالة واضحة مفادها أنها قد لا تعتمد أقصى مستويات الشفافيّة لفائدة المترشّحين.  

في عصر الذكاء الاصطناعي، يمكن لأي كان أن يعدّ سيرة ذاتية رائعة، لكن بنك المواهب الذي نمسك به والذي يعدّ 25 ألف موهبة حقّفنا في سيراتها الذاتيّة فنحن متأكّدون من أنّها تمتلك مهارات أكثر أهميّة على غرار التواصل والقيادة وحل المشاكل. هذه هي الميزات التي نريد عرضها لشركات التوظيف في أوروبا وفي أماكن أخرى.

 

ماهي المهارات التي اكتسبتها من خلال البرنامج المموّل من الاتحاد الأوروبي وكيف ساعدتك تلك المهارات على تحقيق أحلامك؟ 

لقد مكّنتنا المشاركة في THE NEXT SOCIETY   من رسم رؤيتنا. 

كانت لدينا الأفكار والأحلام، لكننا كنا بحاجة إلى المهارات لتشكيل مسارنا. ودعوني أقولها بصراحة، لقد كنّا عاجزين نوعا ما فيما يتعلّق بكيفيّة رفع التحدّيات التي تواجه المؤسّسات النّاشئة فساعدنا البرنامج للتّفكير في نموذج أعمال شامل وكذلك في تنفيذه مع التركيز على الاستدامة في جانبيها المالي والاجتماعي.

هذا يعني أننا تعلمنا كيفية بناء نموذج أعمال يولد إيرادات ثابتة ويضمن تأثيرا إيجابيا دائما على مجتمعنا. لا يتعلّق الأمر بالفكرة   فحسب بل وأيضا بإعداد هيكل متين يمكنه التغلب على التحديات والتكيف مع التغييرات والمساهمة باستمرار في المجتمع المحلّي.

كما فتح البرنامج أعيننا على إمكانات الشراكات المبرمة بين منطقتنا وأوروبا التي تكتسي الآن أهميّة محوريّة في عملنا وساعدنا في الانطلاق في إنشاء روابط مفيدة هي تساهم اليوم في نمونا واستدامتنا.

 

ما هو الإنجاز الذي تفتخر به على وجه الخصوص؟ 

في أحد الأيام، جاءني رجل يفوقني في السنّ باكيا من شدّة الفرح لأنه حصل على وظيفة بفضل منصتنا. كان قد فقد الأمل في الحصول على فرصة ثانية لكن GO PLATFORM منحته تلك الفرصة ونجح في الحصول على عمل. كان من المؤثر جدّا أن نشهد استعادته لثقته في نفسه بعد أن أصبح قادرا على إعالة أسرته بفضل مهاراته.

مازال ذلك المشهد عالقا في ذاكرتي لأنّه يشير إلى التّأثير العميق الذي يستطيع عملنا إحداثه في حياة الأفراد وأسرهم. نعم، نحن نستطيع إحداث فارقا ملموسا في حياة النّاس. 

 

عودة بالذّاكرة مع: https://south.euneighbours.eu/ecard/abdellah-aouf-2/

موقع واب GO PLATFORM: https://www.go-platform.com/ 

 

حملة المهارات 2024 #EuropeanYearOfSkills

هناك أكثر من 60 مليون شاب في منطقة جنوب وشرق البحر الأبيض المتوسط، وهذا العدد يتزايد كل عام. ومن بين هؤلاء، ما بين 25 و40% إما عاطلون عن العمل أو يعملون في وظائف لا تتناسب مع مهاراتهم أو مؤهلاتهم أو طموحاتهم.
اقرأ في: English Français