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TunisieEMNES Working Paper 39 – Les effets asymétriques de vingt ans de réformes tarifaires sur les travailleurs égyptiens
Après plus de deux décennies de libéralisation des échanges, face à des problèmes structurels profonds, aggravés par la crise financière de 2008 et qui ont culminés avec la Révolution Arabe de 2011 et le changement de gouvernement, l’Egypte a commencé en 2016 à protéger certains secteurs contre la compétition étrangère.
Ce document évalue la manière dont les réformes tarifaires durant la période 1998-2018 a touché le marché du travail égyptien, en se concentrant sur les salaires réels et la stabilité de l’emploi.
Nous avons découvert qu’une forte protection tarifaire avait tendance à détériorer les conditions du marché du travail, en baissant les salaires réels et en diminuant la probabilité de trouver un emploi stable.
De plus, les changements tarifaires montrent des asymétries remarquables. Il existe une corrélation négative significative entre les hausses tarifaires et les salaires réels, alors que l’impact positif sur les réductions des tarifs est négligeable et insignifiant.
Les résultats soutiennent l’idée selon laquelle, en Egypte, le protectionnisme entrave les conditions de travail, en contribuant à l’inégalité, alors que la libéralisation, elle, a produit des effets mineurs.
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