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TunisieEMNES Working Paper n°27 – Plus de stabilité ou une meilleure répartition: les politiques macro-économiques sont-elles importantes pour l’emploi ?
Ce document analyse l’effet des politiques macro-économiques sur l’emploi. Il contribue à la réflexion sur le sujet selon trois axes. Tout d’abord, nous examinons l’effet des politiques macro-économiques sur l’emploi en nous basant sur les outils politiques, plutôt que les résultats des politiques, les outils étant moins endogènes. En d’autres termes, nous nous basons sur les barrières pour mesurer les politiques commerciales (plutôt que les exportations et les importations), les taux d’imposition pour mesurer la politique fiscale (plutôt que les dépenses du gouvernement) et le taux directeur (au lieu du taux d’inflation) pour mesurer la politique monétaire.
Deuxièmement, nous distinguons les politiques de stabilisation des caractéristiques structurelles. Alors que les politiques susmentionnées mesurent les premières, nous mesurons les deuxièmes par la qualité des institutions économiques (le temps pour exécuter les contrats), le capital humain (dépenses de l’éducation tertiaire) et la diversification économique (part de l’exportation de carburants).
Troisièmement, nous faisons la distinction entre la tendance et les composants cycliques de l’emploi, pour montrer dans quelle mesure les outils politiques ont un effet stabilisateur (sur les composants cycliques) ou un meilleur effet de répartition (sur la composante tendancielle).
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