La Fondation européenne pour la formation (ETF) a présenté les conclusions d’une étude qui visait à cartographier la politique en matière de compétences et les mesures de soutien déployées au Liban. L’étude, la première de ce type, montre qu’une stratégie de mobilité nationale aiderait le Liban à mieux utiliser les compétences des réfugiés, des travailleurs étrangers, des migrants, des expatriés et des Libanais de retour au pays.

Sur la base de l’inventaire des « Mesures de soutien aux migrants en matière d’emploi et de compétences » (MISMES), l’étude de l’ETF identifie 17 mesures au Liban visant à encourager la mobilité de la main-d’œuvre et la correspondance entre l’emploi et les compétences pour les expatriés et les Libanais de retour au pays, les émigrants potentiels, les migrants étrangers, les demandeurs d’asile et les réfugiés.

Douze MISMES se concentrent sur l’aide aux réfugiés ainsi qu’aux bénéficiaires libanais « vulnérables », tandis que trois MISMES ciblent les travailleurs migrants étrangers et que deux autres encore s’adressent aux expatriés et émigrants libanais.

La majorité de ces mesures sont financées par la communauté internationale des donateurs, dont l’UE fait partie. En effet, l’UE est le premier donateur dans le cadre de la réponse internationale donnée à la crise en Syrie.

L’étude identifie plusieurs bonnes pratiques mais indique généralement que le nombre de bénéficiaires reste très limité parce que les MISMES ne font pas partie d’un système national et qu’elles continuent à être financées de l’extérieur. Des chevauchements et duplications de services sont également constatés.