أطلقت الشرطة المدنيّة الفلسطينيّة استراتيجيّتها الخماسيّة الخاصّة بالنّوع الاجتماعي وهي تهدف إلى دفع المساواة بين الجنسين داخل جهاز الشرطة والخدمات المقدّمة للمجتمع. تمّ تطوير هذه الاستراتيجية بالتّنسيق مع هيئة الأمم المتّحدة للمرأة وبدعم تقني من البعثة الاوروبية لمساندة الشرطة الفلسطينية، وتتضمن الوثيقة التّنفيذيّة الشاملة و المبتكرة مخطّط عمل واضح و معتمد في الميزانيّة يتعلّق بسياسات الانتداب و الاحتفاظ و تغطّي مجالات مثل تصميم البنية التحتية و التدريب و المزيد من التّعاون لتشجيع المرأة على الانخراط، هذا و تصل نسبة النّساء في جهاز الشرطة المنيّة الفلسطينيّة حاليّا إلى 3.75 بالمائة.

شدد اللواء عطا الله رئيس جهاز الشرطة المدنيّة الفلسطينيّة على ايمان الشرطة بأهمية دعم وصول النساء الى الخدمات الشرطية والتزام المؤسسة بتقديم خدمات نوعية ومستجيبة لاحتياجات وتوقعات مختلف فئات المجتمع ممّا يعزز ثقة المجتمع والمواطنين والمواطنات بجهاز الشرطة.

وقد تمّ بعد اتّخاذ العديد من التّدابير العمليّة لرفع التحدّيات ومنها دمج جوانب الاستراتيجية في مخطّطات عمل أهمّ إدارات جهاز الشرطة المدنيّة الفلسطينيّة وإعداد واعتماد الوصف الوظيفي والهيكل الرّسمي لمصلحة النّوع الاجتماعي في جهاز الشرطة المدنيّة الفلسطينيّة وتعيين 11 منسّقا في شؤون النّوع الاجتماعي في مقرّ الشرطة ومختلف مراكزها.

وقالت لينا لارسون، نائبة ممثل البعثة الاوروبية لمساندة الشرطة الفلسطينية “يدفع مدير الشرطة من خلال دعم وحدة النوع الاجتماعي وتبني استراتيجية النوع الاجتماعي فكرة أهمية منظور النوع الاجتماعي في عملية تقديم الخدمات للعموم، وأن زيادة عدد النساء في الشرطة ضرورة من أجل شرطة فلسطينية مدنيّة عصرية.”

للاطلاع على المزيد 

بيان صحفي 

مكتب التنسيق للاتحاد الأوروبي لدعم الشرطة الفلسطينية موقع  

موقع مكتب ممثل الاتحاد الأوروبي في الضفة الغربية وقطاع غزة  

الاتحاد الأوروبي والفلسطينيين : صفحة فيسبوك

الجوار الأوروبي جنوب – فلسطين