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TunisieEMNES Working Paper 026 – Analyser l’impact des barrières commerciales sur les salaires: le cas de la région MENA
Ce document propose une évaluation exhaustive de l’effet des différentes barrières commerciales (droits de douane, mesures non tarifaires, et restrictions de services) sur les salaires au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Ces disparités sont étudiées selon 4 critères : les avantages salariaux, le genre (hommes vs femmes), la qualification (qualifié vs non qualifié), et la géographie (urbain vs rural).
Les résultats montrent que, en règle générale, l’effet des restrictions de services et des mesures non tarifaires est plus fort que celui des droits de douane sur les avantages salariaux. Nous observons également que les femmes sont plus affectées par les mesures non tarifaires que les hommes.
En ce qui concerne la qualification, et vu le nombre important des cols bleus dans la région MENA, les ouvriers dans la production sont moins affectés par les mesures non tarifaires et les restrictions de services que les ouvriers hors production, mais sont plus affectés par les droits de douane.
Enfin, toutes les barrières commerciales n’ont pas d’effet différentiel sur les travailleurs urbains vs. ruraux.
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