EDU-SYRIE, par l’intermédiaire de sa composante « EDU-MARKET » gérée par le collège universitaire technique Luminus (LTUC), a organisé trois tables rondes réunissant des employeurs/experts du marché du travail jordanien afin de présenter les résultats de l’étude intitulée « Jordanian Labour Market Needs » (Besoins du marché du travail jordanien).

Ces tables rondes ont également porté sur l’exhaustivité des plans d’étude relatifs aux programmes de formation sélectionnés (CVC [systèmes de chauffage, ventilation et climatisation], installation électrique, stylisme industriel, décoration informatisée et menuiserie), ainsi que sur la prise en considération des retours d’information et des suggestions dans le cadre de la refonte et de l’organisation de la formation à destination des étudiants, dans le but d’en améliorer l’efficacité et de l’adapter aux besoins du marché.

Plus de 15 entreprises issues de différents secteurs ont participé aux tables rondes, en plus de l’équipe EDU-SYRIE du LTUC et de l’Université germano-jordanienne.

Doté d’un budget de 32,6 millions d’euros, le programme de bourses EDU-SYRIE/EDU-JORDANIE vise à attribuer plus de 3 000 bourses à des réfugiés syriens et des Jordaniens vulnérables qui sont des bénéficiaires de fonds d’aide locaux (Fonds national d’aide, Fonds Al-Aman, Fonds Zakat et Tkiyet Um Ali). Ces bourses aident les bénéficiaires à poursuivre des études supérieures (niveaux licence et maîtrise), à suivre une formation professionnelle ou à préparer un diplôme d’enseignement. Le projet propose également des programmes de soutien à l’entrepreneuriat et des cours pour préparer les étudiants au marché du travail.

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Communiqué de presse