« La discrimination rencontrée par les femmes israéliennes est particulièrement visible sur le lieu de travail. Les postes temporaires et instables, le sous-emploi, les salaires inférieurs, les indignités et l’exposition au harcèlement sont quelques-uns des principaux problèmes rencontrés par les femmes sur le marché du travail israélien », explique la Délégation de l’UE dans ce pays dans une publication postée sur son site web ; à l’occasion de la célébration de la journée de la femme.
Dans le même temps, « les efforts de la société civile pour avoir un impact sur les politiques et pratiques dans le domaine sont entravés par la fragmentation et le manque de coordination. Il y a un besoin évident de mettre en commun les efforts et collaborer à obtenir une main-d’œuvre israélienne fondée sur l’égalité, la dignité et l’égalité des accès et des opportunités ». Des projets en faveur des femmes, soutenus par l’UE, y ont été réalisés (la liste des projets est disponible sur le site)