يستضيف الاتحاد من أجل المتوسط مؤتمرًا افتراضيًا في الخامس من مارس لتحليل العوائق الجنسانية امام تبوء المناصب القيادية، وتقديم خطة العمل للمسائل الجنسانية الخاصة بالاتحاد الأوروبي في الشؤون الخارجية للفترة من 2021 إلى 2025 وعرض المشروعات والمبادرات التي يدعمها الاتحاد من أجل المتوسط في المنطقة.
تضم الندوة عبر الإنترنت بعنوان “المرأة في المناصب القيادية، نحو منطقة تتسم بالمساواة في عالم كوفيد 19 ” مجموعة متنوعة من الخبراء والقيادات النسائية من مختلف القطاعات ، والذين سيحللون الحواجز الجنسانية التي تحول دون الوصول إلى المناصب القيادية.
كما يشاركنا المتحدثون أيضًا خبراتهم فيما يتعلق بأفضل الممارسات حول كيفية تعزيز تبوء النساء والفتيات المناصب القيادية في جميع أنحاء المنطقة.
يشهد الحدث عرضًا تقديميًا من المفوضية الأوروبية لخطة العمل الثالثة للمسائل الجنسانية للفترة 2021-2025 –والتي نُشِرَت مؤخرًا– إلى جانب تبادل الأفكار حول كيفية قيام هذه الخطة بتمكين النساء والفتيات من المشاركة والقيادة على قدم المساواة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وإبداء الرأي في القرارات التي تشملهم، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالبيئة أو بالتحول الرقمي.
وسيحرص القائمون على مشروع
(CEED GROW: تنمية الشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوسيع نطاقها)، المدعوم من الاتحاد من أجل المتوسط والذي تم تنفيذه في المغرب وتونس، على تبادل الخبرات الميدانية لمساعدة النساء على التغلب على آثار أزمة فيروس كورونا وتمكينهن من إعادة إطلاق نمو أعمالهن.
للاطلاع على المزيد
رسم معلوماتي عن المرأة وجائحة فيروس كورونا
الاتحاد من أجل المتوسط – موقع الواب